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他山之石

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【理論文章】黃達(dá)人:從審核評(píng)估說(shuō)起的“大學(xué)教育”

發(fā)布日期:2023-06-23 瀏覽量:

各位老師,“教育與中國(guó)未來(lái)30人論壇”我參加過(guò)幾次,很有影響,這次我專門為這個(gè)會(huì)寫(xiě)了一個(gè)稿子。因?yàn)榻衲辏?018年)9月開(kāi)的全國(guó)教育大會(huì),總書(shū)記有一句話“要扭轉(zhuǎn)不科學(xué)的教育評(píng)價(jià)導(dǎo)向”。所以我這次想說(shuō)的是,這個(gè)本科審核評(píng)估差不多結(jié)束了,其中我大概參加了25所學(xué)校評(píng)估,有好幾所師范院校,包括華中師大、華南師大、湖南師大、杭州師大等四所師范大學(xué)。這種審核評(píng)估實(shí)際上體現(xiàn)了政府對(duì)高校評(píng)價(jià)方式的新變化,剛才主持人也說(shuō)到總書(shū)記講的就是“扭轉(zhuǎn)不科學(xué)的教育”,我們這個(gè)審核評(píng)估就有這個(gè)味道。評(píng)估中強(qiáng)調(diào)了“以學(xué)校為主體,以學(xué)生發(fā)展為本位”的理念,突出學(xué)校內(nèi)涵建設(shè),突出特色發(fā)展,用自己的尺子來(lái)量自己。這個(gè)與中央提出的構(gòu)建有利于各類高校特色發(fā)展的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)方式,辦出特色,爭(zhēng)創(chuàng)一流這個(gè)思路是一致的?;谶@點(diǎn),我講三個(gè)問(wèn)題,具體看時(shí)間來(lái)展開(kāi)。

01 以人才培養(yǎng)為中心的審核評(píng)估得到確立

我認(rèn)為這個(gè)審核評(píng)估中很重要的一個(gè)問(wèn)題就是確立了人才培養(yǎng)的中心地位。以前我們都在講人才培養(yǎng)的中心是什么,但是從來(lái)沒(méi)有像現(xiàn)在這么明確過(guò)以大學(xué)強(qiáng)調(diào)人才培養(yǎng)為主要素,強(qiáng)調(diào)這一中心,不包含科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等若干個(gè)中心。所以我們到各個(gè)學(xué)校首先就考察對(duì)這個(gè)中心的認(rèn)識(shí)和行動(dòng)。其中兩點(diǎn)很重要:第一是,對(duì)這所學(xué)校來(lái)說(shuō),這個(gè)中心必須明確;第二是我們審核時(shí)強(qiáng)調(diào)的是,這是學(xué)校工作的中心。所以,大學(xué)的本科教育絕對(duì)不是教務(wù)處的事,而是全校的事情,這是我們特別強(qiáng)調(diào)的。以前我們?nèi)ピu(píng)估總是以教務(wù)處為準(zhǔn),其實(shí)這個(gè)不對(duì)?,F(xiàn)在我們要求全覆蓋,全覆蓋的問(wèn)題是好多處包括離退休處等各個(gè)處都得去。但是,我們發(fā)現(xiàn)什么問(wèn)題了呢?去的時(shí)候都說(shuō)到你這里“禮節(jié)性”拜訪。因?yàn)樵u(píng)估要求所有部門全覆蓋,所以我來(lái)了。其實(shí),這是不對(duì)。其實(shí)應(yīng)該是,所有部門都應(yīng)該推動(dòng)以人才培養(yǎng)為中心的全覆蓋。之前沒(méi)有強(qiáng)調(diào),所以總是只到學(xué)生那里,現(xiàn)在同以前不一樣了。

我們到蘇州大學(xué)一個(gè)研究生教育的學(xué)科建設(shè)辦公室主任那里,是學(xué)科辦管研究生教育的。進(jìn)去后我就說(shuō),我們是本科評(píng)估的,與你這個(gè)研究生教育好像關(guān)系不大。他說(shuō)這個(gè)不對(duì),我們蘇州大學(xué)本科教學(xué)的三個(gè)建議都是我提的,就是本科人才培養(yǎng)與研究生教育的關(guān)系。他提的三個(gè)建議的第一個(gè)是專業(yè)建設(shè)。我說(shuō)為什么提專業(yè)建設(shè)?這本來(lái)是教務(wù)處的事情啊。他說(shuō)你們可以查到第一個(gè)報(bào)告就是我寫(xiě)的,我們學(xué)校有105個(gè)專業(yè),數(shù)量太多了,學(xué)校必須整改,因?yàn)閷W(xué)科是專業(yè)的支撐,沒(méi)有好學(xué)科我們支撐不了105個(gè)專業(yè),這是第一個(gè)建議。我認(rèn)為他說(shuō)得很好。第二個(gè)建議是要關(guān)注國(guó)際交流。他們有一筆錢專門支持研究生出國(guó),他認(rèn)為這不對(duì),因此提出要向下延伸到本科生。為什么?他提出在要求本科生出國(guó)后來(lái)后要報(bào)考本校研究生下,把這筆經(jīng)費(fèi)也支持本科生出國(guó)交流。這個(gè)我認(rèn)為也非常好。第三個(gè)建議是建設(shè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。他說(shuō)我們科研做什么都講PI,本科教學(xué)也應(yīng)該貫徹課程建設(shè)PI。我認(rèn)為這位主任有全面思想。

湖南師大怎么來(lái)體現(xiàn)所有部門都關(guān)注本科教學(xué)呢?例如黨辦,他強(qiáng)調(diào)有關(guān)本科教育的文件優(yōu)先督辦,為什么?因?yàn)檫@是中心工作,所以我們要先做。組織部選拔學(xué)院的院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo),第一條條件就是本科教學(xué)上這個(gè)人必須是優(yōu)秀的,他才有資格當(dāng)院長(zhǎng)。我說(shuō)你這個(gè)也不錯(cuò)。

再者又如西北農(nóng)林科技大學(xué)統(tǒng)戰(zhàn)部,我問(wèn)他們做了什么?他說(shuō)我們組織民主黨派的教師來(lái)搞那個(gè)教師節(jié),而我們的主題是“如何上好每一堂課”,這是民主黨派的統(tǒng)戰(zhàn)工作的內(nèi)容。我說(shuō)你這個(gè)做得很好。

還有長(zhǎng)沙理工大學(xué)的離退休處、杭州電子科技大學(xué)的宣傳部,華南師大的發(fā)展規(guī)劃處等等,都可以講出一系列的故事來(lái)說(shuō)明他們?nèi)8鞑块T怎么圍繞人才培養(yǎng)開(kāi)展工作的。湖南師大還有一個(gè)省級(jí)教育管理的干部培訓(xùn)辦公室,只有一個(gè)人,因?yàn)槭莻€(gè)部門我們也過(guò)去了。我說(shuō):“我知道你跟學(xué)校沒(méi)有關(guān)系,是掛靠單位,所以我們也過(guò)來(lái)?!彼f(shuō):“不對(duì),我們這個(gè)機(jī)構(gòu)既然掛在學(xué)校里面,我也得為本科教學(xué)做貢獻(xiàn)?!蔽艺f(shuō):“你做了哪些方面?”他說(shuō),現(xiàn)在我這里的培訓(xùn)都是中學(xué)來(lái)的骨干,很多是中學(xué)校長(zhǎng),我們大學(xué)的招生最重要,到中學(xué)去招生的時(shí)候,校長(zhǎng)根本不讓我們上講臺(tái)。到了我這里我們每次都請(qǐng)教學(xué)副校長(zhǎng)來(lái)做一次招生宣傳,所有校長(zhǎng)都是我的培訓(xùn)學(xué)生,就是讓那個(gè)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在做招生宣傳,優(yōu)質(zhì)生源對(duì)學(xué)校建設(shè)高水平大學(xué)是很重要的。從以上可見(jiàn),每個(gè)部門都在努力的做好這個(gè)工作,所以以前認(rèn)為審核評(píng)估要求職能部門的全覆蓋,我們老是把它看作是“禮節(jié)性”拜訪,這是不對(duì)的。其實(shí),只要以人才培養(yǎng)為中心,所有部門都必須與人才培養(yǎng)有關(guān)系,尤其是現(xiàn)在教育廳要我們?nèi)プ龅膶徍嗽u(píng)估的回訪,我們提的中心問(wèn)題是學(xué)校一個(gè)中心,你每一個(gè)部門怎么為這個(gè)中心工作并作出貢獻(xiàn)。

02 要改變?cè)u(píng)價(jià)方式,激發(fā)教師的積極性

我參加了25所學(xué)校評(píng)估,其中還有一個(gè)規(guī)定動(dòng)作要看抽查的試卷、論文,要去看課,而且每個(gè)學(xué)校將近看30門最多的看50門課,我怎么辦?到那個(gè)電教中心去一個(gè)小時(shí)看30門課,一個(gè)教室一個(gè)教室調(diào)。而且試卷考試的內(nèi)容以及知識(shí)點(diǎn)它還是以記憶為主,平時(shí)成績(jī)太高,給分隨意、期末成績(jī)偏低,總評(píng)大都及格等這種現(xiàn)象都很普遍??赐旰蟮目傮w感覺(jué)是教師對(duì)教學(xué)投入不足,每個(gè)學(xué)校幾乎都一樣。最近一段時(shí)間,從教育部到社會(huì)各界對(duì)于提高教育質(zhì)量尤其是課堂教育質(zhì)量的呼聲很高,我認(rèn)為這其實(shí)和我們?nèi)ッ總€(gè)學(xué)??磶资T課了解到的基本狀況差不多。而且我們認(rèn)為講師德第一個(gè)就是把課上好,你不用講太多,所以寧波工程學(xué)院有個(gè)理學(xué)院,是個(gè)新辦本科剛剛通過(guò)合格評(píng)估后搞的審核評(píng)估,這個(gè)理學(xué)院做的是“樹(shù)師德,守底線”,他們這個(gè)學(xué)院提出了一個(gè)規(guī)定,到2015年專門查教學(xué)事故,通報(bào)了一批教師很厲害,結(jié)果通報(bào)以后不是教風(fēng)不好,反而是教風(fēng)好,這個(gè)院長(zhǎng)跟我說(shuō),學(xué)校公布了35次教學(xué)巡查,理學(xué)院永遠(yuǎn)在前三位,而且19次排名第一,這說(shuō)明抓的嚴(yán)不是不好而是學(xué)風(fēng)好,抓出來(lái)質(zhì)量是好的而不是不好的。

師范類我們總體來(lái)說(shuō)比其他學(xué)校有一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是課堂秩序比較優(yōu)良。我也去過(guò)北師大、華東師大等,這些師范類院校共同特點(diǎn)是教學(xué)秩序良好,學(xué)生到課率高,教師教學(xué)精神狀態(tài)好,而且玩手機(jī)等情況比較少,所以我認(rèn)為師范教育的特色——把課上好,這是師范的特色。我們也經(jīng)常說(shuō)學(xué)校辦學(xué)特色的不要把它看成是部分學(xué)院,比方說(shuō)現(xiàn)在很多學(xué)校都是師范院校,我到湖南師大我們就問(wèn)到底你學(xué)校的特色是什么?他說(shuō)是師范教育。我說(shuō)師范教育在哪個(gè)地方體現(xiàn)了這一特色,他們反饋“第一個(gè)我們有多少個(gè)專業(yè)是師范專業(yè),第二個(gè)我們有多少學(xué)生是師范生,所以我們是師范特色?!蔽艺f(shuō)不對(duì),師范的特色不是只是師范生才是師范,應(yīng)該是你這個(gè)學(xué)校的定位是教師教育特色鮮明,你并不只是師范應(yīng)該延伸到全校,而是特色應(yīng)當(dāng)是全校的特色,所以我認(rèn)為,第一個(gè)是湖南師大的教師教育特色首先是教學(xué)傳統(tǒng)得到了很好的傳承,這就是特色;第二個(gè)能不能夠全校高舉教師教育的特色,讓我們?nèi)w教師都成為我們社會(huì)歡迎的優(yōu)秀教師,這才是師范特色。不僅是把課上好,而是每一個(gè)人都把課上好。另外我們能不能讓所有的學(xué)生都來(lái)上一組課,搞什么?教師的教育的培訓(xùn),每一個(gè)學(xué)生都得到訓(xùn)練,我們的口頭表達(dá)能力書(shū)寫(xiě)能力都強(qiáng),我說(shuō)這是師范生的特色。其實(shí)教師投入教學(xué)一個(gè)很重要的前提就是氛圍,9月份搞了一個(gè)叫“清考”,反對(duì)“清考”?!扒蹇肌蔽覍iT問(wèn)了鄔大光,因?yàn)橹班w大光跟我一起在北大參加過(guò)一個(gè)高層的座談會(huì),里面都是官員,有幾位教育部副部長(zhǎng),還有司長(zhǎng),來(lái)了以后專門講“清考”,那時(shí)候講“清考”引起很大震動(dòng),那么這次又說(shuō)“清考”了,我就問(wèn)鄔大光最近“清考”你看到什么了?他告訴我最近“清考”取消,但是一些高校的老師把“清考”前移,就是干脆在直接考試以前就讓你及格了,也不要去補(bǔ)考了。這點(diǎn)上教師不愿意投入,總有辦法對(duì)付你。當(dāng)時(shí)陳希還是遼寧省委副書(shū)記的時(shí)候,我跟他倆談了四個(gè)半小時(shí),那個(gè)錄音都留著,他說(shuō)我們大學(xué)的管理者要從三個(gè)方面考慮學(xué)校的辦學(xué),一個(gè)是國(guó)情,二是區(qū)情,三是校情。

其實(shí)中國(guó)高等教育的問(wèn)題要關(guān)注微觀,怎么把精課搞出來(lái),另外也要考慮宏觀,到底什么樣的環(huán)境造成了這個(gè)問(wèn)題,很多問(wèn)題不是怎么上課,關(guān)鍵是沒(méi)有人愿意去投入上課,所以我說(shuō)很重要一個(gè)是要改變?cè)u(píng)價(jià)方式,對(duì)教師的評(píng)價(jià)要不一樣,才能夠使得我們提高教學(xué)質(zhì)量的主體能夠達(dá)到很好的水平。

03 怎么提升教學(xué)質(zhì)量

我覺(jué)得要重視師生有效的互動(dòng)時(shí)間,也就是說(shuō)把教師的更多時(shí)間放在跟學(xué)生的接觸上面,這對(duì)于提高人才培養(yǎng)有什么作用?我可以舉例子,從好學(xué)校到排名低的學(xué)校都有。我到很多學(xué)校,都請(qǐng)學(xué)生、學(xué)生處這些部門做一個(gè)統(tǒng)計(jì),關(guān)于學(xué)生畢業(yè)五年以后的相關(guān)統(tǒng)計(jì),按統(tǒng)計(jì)學(xué)的要求進(jìn)行抽樣等方法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)了10所學(xué)校。畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展調(diào)查報(bào)告里面是他們自己寫(xiě)的,對(duì)于學(xué)校人才培養(yǎng)工作評(píng)價(jià)、專業(yè)水平、實(shí)踐動(dòng)手能力等進(jìn)行評(píng)價(jià),但是10所學(xué)校共同的是對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新能力,科研能力希望能夠做得更好,10所學(xué)校都一樣的結(jié)論,建議學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)生科研能力跟創(chuàng)新能力的培養(yǎng)幾乎一致,希望學(xué)生能夠更多地參與科研項(xiàng)目的機(jī)會(huì),營(yíng)造好科研氛圍。有的說(shuō)希望能夠深化科研導(dǎo)師制,理工類的學(xué)校希望更多的走進(jìn)實(shí)驗(yàn)室,更多的參與老師的科研項(xiàng)目,你不要以為這是研究型大學(xué),所有學(xué)校都這樣,所以為什么我最后去了一所寧波工程學(xué)院,這所學(xué)校反映的問(wèn)題也一樣。我給你們看這個(gè)畢業(yè)生的反饋,其實(shí)是給我們的教學(xué)改革指出了一個(gè)方向,要重視教師的科研在本科生培養(yǎng)中的重要作用。這是我是做了10所學(xué)校調(diào)查以后的資料。我以后每一個(gè)回訪我都要做這些事情。這里的科研是廣義的,理科、工科可能是做老師的課題;工科還可以參與老師的工程實(shí)踐;人文可能是參與教師的研討;社會(huì)科學(xué)可能參加老師的社會(huì)調(diào)查。只要是廣義的都可以,跟老師做科研帶來(lái)的本質(zhì)意義就是增加教師與學(xué)生互動(dòng)的有效性,老師跟學(xué)生老在一起,我不知道你們是否有注意USNEWS,美國(guó)的USNEWS他有一個(gè)是全球大學(xué)排行榜Global,然后還有一個(gè)是National國(guó)內(nèi)的大學(xué)排行榜,這個(gè)大學(xué)排行榜只管本科,他們這兩個(gè)很大不同,兩個(gè)學(xué)校做的一個(gè)是Boston University,一個(gè)是Boston College,兩個(gè)學(xué)校就在一個(gè)城市,但是BU全世界排名37,然后到2018年是39位,BC全球排行500強(qiáng)都沒(méi)有進(jìn),但是在美國(guó)國(guó)內(nèi)的排行居然比BU還要高。為什么?其實(shí)兩個(gè)排行榜觀測(cè)的點(diǎn)不一樣,一個(gè)是測(cè)量指標(biāo)偏重于學(xué)術(shù),還有一個(gè)國(guó)內(nèi)排行榜其實(shí)他只管本科教學(xué),但是我們國(guó)內(nèi)沒(méi)有人知道這張表,我說(shuō)你看看它里面很重要有一條是教師對(duì)學(xué)生的投入占20%,就是老師跟學(xué)生多少時(shí)間在一起,時(shí)間越多學(xué)生越愿意去學(xué)。所以我們講科研實(shí)際上是廣義,不是一定要做什么問(wèn)題。

師生互動(dòng)的形式也不一樣,有的叫導(dǎo)師制,有的叫課題組,有的叫科研助手,也有各種各樣的例子。華南師大進(jìn)行審核評(píng)估回訪期間他們有一個(gè)學(xué)科是全國(guó)A,跟華東師大、北師大的心理學(xué)院他們?nèi)齻€(gè)學(xué)校評(píng)估并列A+,是最好的,我專門到這個(gè)學(xué)院去,他們給我印象很深刻,學(xué)院在本科人才培養(yǎng)方面實(shí)施全員導(dǎo)師制,所以我們還專門問(wèn)了學(xué)生,你做老師的課題,參加課題組,你是到底有什么不一樣?他說(shuō)我每一周都要讀多少文件,文件一般是一篇中文兩篇英文?;〞r(shí)間多少?含禮拜天平均每天兩個(gè)小時(shí),大量的時(shí)間去做這些事。第二個(gè)老師課題的研究工作也參與,還有申報(bào)項(xiàng)目也全程參與,然后畢業(yè)論文也是做老師的課題,結(jié)果心理學(xué)的學(xué)生一共340位學(xué)生,參加老師課題的居然有70.83%,一年級(jí)開(kāi)始統(tǒng)計(jì)的這個(gè)數(shù)字,那么高的比例,然后我們專門去問(wèn)了心理學(xué)的一個(gè)大二學(xué)生,他說(shuō)我大概一周就有那么多的工作量,平均每天花在學(xué)術(shù)閱讀上的時(shí)間兩小時(shí),這是華南師大。

湖南大學(xué)物電學(xué)院從2015年提出本科生的科研能力提升計(jì)劃,每一個(gè)教師至少帶一名本科生進(jìn)行科研,這是湖南大學(xué)的情況。我請(qǐng)他們的學(xué)生發(fā)表對(duì)這件事的看法,有一位劉同學(xué)說(shuō)“科研比玩游戲好玩多了”,這是他的反應(yīng)。然后還有一位蔡同學(xué)說(shuō)“科研讓我們的課余時(shí)間做了一些有益的事情。”然后另一個(gè)蔡同學(xué)說(shuō)“科研帶來(lái)的不僅僅是學(xué)術(shù)成果,還有很多更美好的東西?!币粋€(gè)姓連的同學(xué)說(shuō)“做科研跟日常學(xué)習(xí)最大的不同是原來(lái)只是接受,現(xiàn)在我是求索這個(gè)探索的過(guò)程?!?/p>

杭州師大這個(gè)是我故意找的層次慢慢低下來(lái)的例子,有一位丁老師是搞歷史學(xué)的,他用口述史的社會(huì)實(shí)踐來(lái)培養(yǎng)本科生,350名學(xué)生中有150個(gè)人參加他一個(gè)人組織的活動(dòng),這是多高比例,參加活動(dòng)的本科生畢業(yè)論文的優(yōu)秀率是41%,比全校的平均值都高,這說(shuō)明什么?參加社會(huì)實(shí)踐結(jié)果不一樣,水平大為提升。

最后還講一下寧波工程學(xué)院材化學(xué)院,這是一個(gè)新辦本科,它從2011年開(kāi)始科研組織,他們的化學(xué)化工與工藝等幾個(gè)專業(yè)的畢業(yè)生做老師課題助手的有111人,占人數(shù)的41.7%。所以不要認(rèn)為我們這個(gè)學(xué)校新辦,不要認(rèn)為我們這個(gè)學(xué)校是以教學(xué)為主的,其實(shí)都可以做科研。所以我請(qǐng)學(xué)院里面從畢業(yè)設(shè)計(jì)優(yōu)秀率,從學(xué)科競(jìng)賽的獲獎(jiǎng)力等等,來(lái)分析到底參加老師課題的,參加科研的對(duì)我們提升教育質(zhì)量有什么幫助?企業(yè)里面還專門來(lái)的這個(gè)老總,他也講到“老師根據(jù)企業(yè)需求來(lái)設(shè)定課題,有利于解決企業(yè)的問(wèn)題,又能夠培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,是推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合很好的模式,而且這種不是做一個(gè)項(xiàng)目就完了?!?/p>

再往下,連高職院校都可以這樣做。我去了新加坡南洋理工,他那個(gè)校長(zhǎng)跟我倆人對(duì)話,我有談話錄音,我們倆進(jìn)行了七個(gè)半小時(shí),他說(shuō)到“人人創(chuàng)新,時(shí)時(shí)創(chuàng)新,處處創(chuàng)新”,要求每一個(gè)教師每一個(gè)學(xué)期都要有創(chuàng)新項(xiàng)目,關(guān)鍵是創(chuàng)新項(xiàng)目要帶著學(xué)生做,這是高職院校??迫曛聘呗毜恼J(rèn)識(shí)。所以我說(shuō)這是一條提高我們教學(xué)質(zhì)量,讓教師更多的去接觸學(xué)生的一個(gè)非常好的渠道。我認(rèn)為,師生互動(dòng),其實(shí)是立德樹(shù)人的表現(xiàn),我們?cè)趺醋寣W(xué)生忙起來(lái),關(guān)鍵是有讓學(xué)生忙起來(lái)的具體舉措。我就先說(shuō)到這里,謝謝!

(本文依據(jù)黃達(dá)人演講錄音整理,未經(jīng)本人核實(shí),僅供參考。)

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